Kıdem tazminatı nedir ve nasıl hesaplanır?
Kıdem tazminatı, aynı işverende belirli bir süre çalışan işçinin iş sözleşmesi kanunda sayılan hallerde sona erdiğinde aldığı toplu ödemedir. Temel kuralı 1475 sayılı İş Kanunu'nun yürürlükte kalan 14. maddesi belirler: çalışan, hak kazandığı her tam yıl için bir aylık giydirilmiş brüt ücreti tutarında tazminat alır. Hak kazanmanın ön şartı, aynı işverende en az 1 yıl (365 gün) çalışmış olmaktır.
Hesabın temeli "giydirilmiş brüt ücret"tir. Bu, yalnızca çıplak brüt maaş değil; düzenli olarak sağlanan ikramiye, yemek, yol ve benzeri yardımların aylık karşılığının da brüt maaşa eklenmesiyle bulunur. Formül şöyle işler: giydirilmiş ücret tam çalışılan yıl sayısıyla çarpılır, kalan ay ve günler ise oransal (ay için 1/12, gün için 1/365) olarak eklenir. Bu hesaplayıcı işe giriş ve çıkış tarihlerinden çalışma süresini gün gün çıkarır ve kısmi süreleri otomatik dahil eder.
Kıdem tazminatına bir üst sınır vardır: bir yıllık tutar, yasal kıdem tavanını aşamaz. 2026 yılı için bu tavan 64.948,77 ₺'dir. Giydirilmiş ücret tavanın üzerindeyse hesapta tavan esas alınır. Kıdem tazminatından gelir vergisi kesilmez; yalnızca binde 7,59 damga vergisi uygulanır.
Örnek hesaplama
50.000,00 ₺ giydirilmiş brüt, 5 yıl çalışma
Giydirilmiş ücret (50.000,00 ₺) kıdem tavanının (64.948,77 ₺) altında olduğu için tavan uygulanmaz.
Brüt kıdem = 50.000,00 × 5 = 250.000,00 ₺
Damga vergisi = 250.000,00 × binde 7,59 = 1.897,50 ₺
Net kıdem = 250.000,00 − 1.897,50 = 248.102,50 ₺
Tavanın aştığı durum
Giydirilmiş brüt ücret 80.000,00 ₺ olsaydı, 2026 tavanı (64.948,77 ₺) aşıldığı için her yıl için 80.000,00 ₺ değil, 64.948,77 ₺ esas alınırdı. 5 yıl için brüt kıdem = 64.948,77 × 5 = 324.743,85 ₺ olarak hesaplanırdı.
Kıdem tavanı ve vergileme
| Kalem | Değer / Kural |
|---|---|
| 2026 kıdem tavanı | 64.948,77 ₺ (bir yıllık üst sınır) |
| Gelir vergisi | Kesilmez (istisna) |
| Damga vergisi | Binde 7,59 |
| Hak kazanma süresi | En az 1 yıl (365 gün) |
Tavan her yıl yeniden belirlenir; bu hesaplayıcı çıkış tarihine göre geçerli tavanı uygular. Giydirilmiş ücretiniz tavanın altındaysa tazminat doğrudan giydirilmiş ücret üzerinden hesaplanır.
Sıkça Sorulan Sorular
Kıdem tazminatı nasıl hesaplanır?
Her tam çalışma yılı için bir aylık giydirilmiş brüt ücret tutarında kıdem tazminatı ödenir. Giydirilmiş ücret; brüt maaşa ikramiye, yemek, yol ve diğer düzenli yardımların aylık karşılığı eklenerek bulunur. Kısmi yıllar ay ve gün oranıyla hesaba katılır. Hesaplanan tutardan yalnızca binde 7,59 damga vergisi kesilir.
Kıdem tazminatı tavanı nedir?
Kıdem tazminatına esas alınacak bir yıllık tutar, yasayla belirlenen tavanı aşamaz. 2026 yılı için kıdem tavanı 64.948,77 ₺'dir. Giydirilmiş brüt ücret bu tavanın üzerindeyse, hesaplamada tavan tutarı esas alınır.
Kıdem tazminatından vergi kesilir mi?
Kıdem tazminatı gelir vergisinden istisnadır; yani gelir vergisi kesilmez. Yalnızca binde 7,59 oranında damga vergisi uygulanır. Bu yönüyle ihbar tazminatından farklıdır, çünkü ihbar tazminatından hem gelir hem damga vergisi kesilir.
Kıdem tazminatı için en az ne kadar çalışmak gerekir?
Kıdem tazminatına hak kazanmak için aynı işverende en az 1 yıl (365 gün) çalışmış olmak gerekir. 1 yılın altındaki sürelerde kıdem tazminatı doğmaz. Bir yılı dolduran çalışmalarda, tam yıla ek kısmi süreler de oransal olarak ödenir.